您好，单位入职的时候说是有各种福利待遇，但是入职一年了，每个月的实发工资一直都是固定的钱数，没有变化，后来单位说员工的带薪年假、防暑降温费、延时加班费以及法定节假日的三倍工资都平均到每个月的工资里了，这种形式发放福利合理合法吗？