尊敬的领导：

您好，我是2018年1月份静海区招录入职的民政助理员。2017年静海区民政局发布公告，招聘一批社会事务助理员，采取乡镇定向报名方式进行笔试面试。当时，我们通过笔试、面试、政审、体检等正规流程后入职到各个乡镇。

记忆最深刻的是刚入职时，区民政部门领导的讲话，他说，没有想到本次招录的民政助理员的素质都这么高，基本学历都在本科，更有部分为研究生。而当时的我，对民政工作一无所知，只有对基层工作的一腔热血。

进入岗位以后，我认真学习社会救助相关政策及业务知识，在岗位上边学边工作，很快全面掌握了社会救助业务知识并能运用自如。三年来，我在残疾人管理、临时救助，丧葬补贴，残疾人两项补贴，因病支出，大病救助等工作内容上，兢兢业业，经常加班加点，把工作做好，确保不出现问题，为我镇民政工作做了极大的付出，从中我也真正体会到民政工作无小事。习近平总书记曾说过：“民生是最大的政治，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事当做我们的大事。”“民生工作离老百姓最近，同老百姓生活最密切。”我热爱这份工作，热爱生我育我的这片热土。更能体会这片土地上生活着的困难群众的生活心酸。除去民政工作外，乡镇工作包罗万象，镇领导还安排我一些镇中心工作、包村工作，也非常繁重。如疫情期间到村卡口值守，村居人居环境整治检查等等，在周六日加班也事经常的事。

入职三年来，部分民政助理员因工作重、收入低和生活支出压力大逐渐离职，由原来的54人锐减到现在的10多个人，看着曾经的队友一个个离职，心里真不是滋味。人越来越少，工作越来越多，担子越来越重。工资待遇每月只有2050元+400元绩效，无其他补贴收入，在扣除保险后到手工资2087元，三年来未曾有过调整。我们的生活中，上有老下有小，这么低的收入，根本无法支持家庭生活的基本正常运转。

我们曾多次与区民政领导就工资待遇问题进行沟通，各位领导答应帮助我们积极与区委反映，但未见成效。现就待遇问题迫切进行呼吁，希望各位领导对我们民政助理员的工作量与待遇问题进行考察，切实提高基层民政助理员待遇。