发表人: 李**   提问时间:2020-03-28
 标题:合同制教师能不能涨工资?能不能按时发工资?
内容:

尊敬的领导:

您好

我想咨询两个问题:

1.合同制教师工资太低,只有3050,到手工资2700不到。同样是合同制的党务工作者工资5300,差的也太多了。跟编制的教师差的更多,为什么不能差别不那么大呢?能不能适当涨点工资呢?真的很心塞啊。

2.刚才都说了,工资到手只有2700,都那么少了,为什么还不能按时发呢?

回复部门: 静海区   回复时间:2020-04-01   是否超时:

尊敬的“李**”网友:

您好,您反映的内容已获悉。经工作人员认真调查核实,现回复如下:静海区合同制教师薪酬由基本工资、绩效工资和教龄工资构成。基本工资是根据全市最低工资标准确定的,绩效工资为1000元,教龄工资为30元。并建立了增长机制,一是随着全市最低工资标准调整进行调整,二是每年增加30元教龄工资,三是适时调整绩效工资标准。区、镇财政部门和区教育局非常重视合同制教师工资及时发放工作,财政部门在每月首先保障“五险”社保费用支出情况下,尽力筹措财政资金发放合同制教师工资,区教育局每月督查各乡镇、校合同制教师工资发放情况。

感谢您对我们工作的支持。祝您工作、生活愉快!

 

教育局

2020年4月1日



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