尊敬的教育局领导，我是一名非师范类计算机专业的本科生，生活在静海区的边远乡镇，从在瀛海学校上初中时就梦想当一名人民教师。当我经过笔试面试拿到教师资格证书的那一刻，我觉得梦想近在咫尺，亲戚也告诉我本区要招计算机教师了，我欣喜若狂的点开公告，看到第一条要求师范专业或者师范类综合性大学我的心哇凉了，七大姑说：你可以考滨海新区啊。看着70岁老母和1岁的孩子，这不禁让我想起了“既无伯叔，终鲜兄弟，门衰祚薄，晚有儿息。外无期功强近之亲，内无应门五尺之僮，茕茕孑立，形影相吊。而刘夙婴疾病，常在床蓐，臣侍汤药，未曾废离。”

鄙人素来知晓本区教育在天津市排名首位，特级教师数不胜数，桃李满天下，静海一中的大名早已如雷贯耳，家喻户晓，也是外区县挤破了头想来的宝地，也不仅归功于学校自身的建设，但大部分功劳还是区教育局领导领导有方，能够使本区教育系统吸纳更多的人才，为我们后代更好的施教。

前几天又听到几个在我区教学的正式教师辞职并考回原籍的事，能考上固然是人才，但“人在曹营，心在汉”的教师能把所有心思都放在学生上吗？而且频繁的更换和调离教师对学生的身心影响不利，可见“留住人才”比招聘人才更重要。边远村镇不只是缺老师，更缺的是教师对于他们的态度和社会各界的关注。

鄙人计算机专业毕业，有深厚计算机理论知识功底，有两年大中型企业网络维护，我觉得已经具备一名信息技术教师的教学能力和专业素养，而且并不比师范生差，但只因不是师范类或师范综合大学学生与本区教师招聘无缘。如果各位领导可以拿掉“师范类或师范综合性大学”的限制，提供与师范生平等的竞争机会，倘若我有幸成为一名教师，我一定会倾尽毕生心血，用自己所学建设自己村镇，与它同舟共济，共渡难关。

已经好久没写东西了，偏激之处还望领导原谅，愚钝之言还望领导海涵，谢谢各位领导。