相关负责人，您好，

在3013.09.26至2015.03.02，我工作于天津市群胜达钢管有限公司下属的外贸部门--天津可瑞迪特进出口贸易有限公司。主要负责出口钢管。工资待遇底薪加补助为3400元，根据业绩利润的15%提成，提成半年发一次。由于公司经常以赔钱等理由拖欠提成，克扣工资，今年3月离职。离职后除工资外10825.79元提成公司拒绝补发。多次与公司领导协商，公司领导拒绝支付，认为离开公司就肯定不会给提成，并称以前离职人员均没有给过提成，理由是压员工提成不给就是为了留住员工，既然走了就没必要给了，在职期间的劳动已经给工资了。

另外，自工作起，公司未与本人及其他同事签订劳动合同，且未上保险。

大邱庄现存很多钢管公司，其下属外贸公司大多管理不太正规，像这种自成方圆，自定规矩的企业更是让员工无奈。希望法律能帮助劳动者获得应得的报酬，背井离乡工作不容易，请给劳动者一个说法。