法律会保护每个人的人格权的，同时单位也不可以因员工有残疾而歧视。你遇到的问题一方面可以和单位有关领导积极协商，另一方面如果协商不好，也可以考虑在合同到期时主张经济补偿金后再找一个用人单位。另外，如果仅针对受歧视进行维权在操作上会有一定困难。