问 题

发表人:于* 提问时间:2011-08-15

标题:提高底薪能算到算每年的涨幅中吗

今年4月我们公司统一把我们工作岗位钱提到1500 不到1500的人涨到1500 向我们这不到1500的 说是给涨到1500(以前我是1350) 算是每年的涨工资 而我们每年7月份有个统一的涨工资的日子涨幅是10% 如果这样算的话我7月份就不可能涨工资 而今年新转正的也都是1500不参加涨工资 也就体现不出年限这个概念了 我们这个提高底薪能算在每年工资涨幅里吗?

反 馈

回复律师:允公 回复时间:2011-08-16 是否超时:

尊敬的网友:

您的情况具体可以问公司劳资部门,至于涨工资的性质需要参考公司的规章制度,国家强制标准是大于最低工资。

天津益清律师事务所

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