问 题

发表人:林* 提问时间:2011-08-14

标题:暑期大学生兼职 工资结算模糊不清

您好,我是大学生。暑期跟同学在摩根少儿英语机构当发单员,当时去面试就开始干活了,问过要不要签合同,管我们的老师没要我们签,只给填了员工工作表。当时是7月23日她说工资是一个月1500,8月或者9月的15日结钱。我们的工作是向小朋友发气球然后拉家长留电话去上免费课,每天拉到的人数录入成表格发到话务员的邮箱里。

做了没两天她说我们工资是按天算,每天50元。又过几天说按小时工算,每个小时8~10元。期间,我和同学多次询问如果做满一个月工资具体是多少钱,给出的答案几乎没有明确到数字过。并且,因为推广需要向小朋友派发气球,她说气球和打气筒的要从我们工资里扣除。我们觉得这样比较不合理就决定做到月底,并且做完后向她辞职她也同意了。并向我们表示8月15日会发工资。

现在日期已近,我们打电话咨询工资事宜她却说要月底再发,并表示我们两个人给他拉到的人数还不满一个人的定额,公司不给我们批工资,所以只能给我们一个人的工资数,要我们去平均分摊,且具体数额仍然问不出来。

发工资给我们还需要我们办理一张新银行卡,把密码改成她指定的,然后要我们把卡交给她,由她去交到公司给我们批工资。

但我觉得如果都按照她的要求做,那我的银行卡完全变成了她的银行卡,她取用钱随意。

我们没有任何录音或者合同之类的实体证据证明她克扣我们,所以想求助您,我们需要怎么样做才能使自己的利益得到保障。需要找哪方面的有关部门解决此问题。我们能怎么做。

给您添麻烦了,期待您解答。

谢谢。

反 馈

回复律师:允公 回复时间:2011-08-16 是否超时:

尊敬的网友:

您的情况属于与用人单位形成了劳务关系,您可以通过诉讼方式要求雇主承担相应的责任。

天津益清律师事务所

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