律师帮办 - 咨询用工合同

问题

发表人：张* 提问时间：2011-08-01

标题：咨询用工合同

律师您好，

我在现在的单位已经工作第八年了，我现在的单位属于体系比较大的单位，我们签订的劳动合同是与处科签订的，而且单位每两年给我们换中介，我的合同是今年年底到期，到期之后单位就不准备跟我签订合同了，毕竟我在这工作了八年单位说不要就不要了，我想问下：一、单位是否可以不继续与我签订合同；二、如果是我能争取的到什么权利

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-08-02 是否超时：否

尊敬的张*网友：

您好，就您咨询的问题，现答复如下：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，您的条件未达到订立无固定期限劳动合同。

至于您应享有的权利，劳动合同终止后，您有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。详细情况，建议您到律师所详细咨询。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所王伟政律师

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