标题:公司注销应该如何赔偿怀孕员工
本人于2010年11月进入现在所在公司,之后公司没有与我签订劳动合同,于2011年4月怀孕,现在7月份公司宣布于本年11月解散并注销,我想请问按照国家劳动法规定公司应该给予我经济上多少赔偿呢?
本人于2010年11月进入现在所在公司,之后公司没有与我签订劳动合同,于2011年4月怀孕,现在7月份公司宣布于本年11月解散并注销,我想请问按照国家劳动法规定公司应该给予我经济上多少赔偿呢?
尊敬的网友:
您应该申请劳动仲裁及时认定劳动关系提起相应的赔偿要求,至于用人单位没有履行保险义务造成您的损失由用人单位承担。
天津益清律师事务所