律师帮办 - 怀孕期间能否解除劳动协议

问题

发表人：惠* 提问时间：2011-06-23

标题：怀孕期间能否解除劳动协议

2009年天津市为解决就业问题，市及各区在大学生中，经统一考试后录用了一批公益岗，并与录用人员签署了劳动协议，写明了录用期限、待遇、权利等。今年7月协议到期，但该女员工已怀孕，请问：该劳动协议是否可解除？

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-06-26 是否超时：否

尊敬的惠*网友：

您好，就您咨询的问题，答复如下：

根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，您所咨询的情形，用人单位不得解除劳动合同。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所王伟政律师

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