标题：私企合同工在合同期内突患重病生活陷入困境

我的邻居，两口子年近五十，各自在外做清洁工，菲薄的工资供养着上初中的女孩。尚可维持较低生活水平，不想一个多月前，男子因糖尿病长期没有认真的治疗，病情加重突发合并症“半身不遂”。到医院救治，住院一个多月将自家一点点积蓄和亲友的资助三万元全部花光。病已无望治愈只好出院在家将养。打工公司逼迫病人家属按照打印好的停薪留职申请书抄写一遍并签字，交到公司。如果不写，病假超过一个月就开除，公司就不管了！现在只要休病假就没有工资，他以后丧失了劳动能力，一个人的工资没了，妻子为照顾病人也难正常上班，生活马上陷入困境，甭说治病，连吃饭都成了问题一家人愁得团团转，哭也没用，我们看着实在可怜可又没能力帮他们，我想恳求热心的律师给他们指点一条出路。

用人单位的做法是否有问题？社会保障部门能否伸出援手给与及时的救助？