标题：被辞职咨询
本人从去年到今天在东丽区一家企业做保洁工作已经有1年多了，企业从未跟我们签订任何口头和笔头的劳动合同，每个月会将工资打入工资卡，最近突然将我们解雇（未提前通知和陈述任何理由），据我了解单位未签订劳动合同已经算是违反《劳动法》了，而且劳动法规定的这种情况要支付每个月双倍工资和相应的赔偿金。 请问我们可以采取何种法律手段来维护自己的合法权益呢？可以获得赔偿吗？东丽区现在哪个部门可以受理这种事情呢？可以给我们一个联系方式吗？谢谢帮助
问 题
发表人：王* 提问时间：2011-06-01
反 馈
回复律师：盈科 回复时间：2011-06-02 是否超时：否
尊敬的王*网友：
您好，就您咨询的问题，现答复如下：
根据《劳动法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因此，您可以依照上述规定，到相关机构办理。
感谢您的参与！
北京盈科（天津）律师事务所 王伟政律师
