标题：关于劳动部门不按劳动合同法的规定少算我工龄问题

律师您好！

我是1982年4月7日进单位工作的，1987年4月单位与我签订了农村劳动合同，1989年我户口迁进城市，又转为城镇劳动合同，在职工定级审批表上明确写着1982年4月，直至2008年1月19日到龄退休，然而，市劳动部门依据市规将我自1982年4月7日至1987年4月不计算工龄，依据劳动合同法第七条和劳动合同法实施条例第七条的有关规定，我是劳动合同法生效后办理退休的，劳动部门就应依生效的法律规定办理退休！我于2008年3月向市劳动局提出申诉，然而，劳动局养老处他们视生效的劳动合同法于不顾，坚持他们违法规定，我不服，2008年5月又向市政府请求复议，然而他们官官相护，以同样的内容进行了答复，如我再不服60日内向上一级行政部门申诉，于是，我又于2008年7月用掛号信写信连同有关材料寄给省长，〈因为他是上一级的行政长官，我也不知道该向那个部门申诉〉至今三次去信，<都是掛号信>却都是石沉大海，杳无音信，也未有收到其它有关部门的答复，律师同志，我该怎么办？才能维护我的合法权益！是去北京上访呢，还是向法院起诉？如果向法院起诉，法院会<敢>受理吗？请律师指教！谢谢您们！