律师帮办 - 劳动纠纷

问题

发表人：阿** 提问时间：2011-05-12

标题：劳动纠纷

尊敬的申律师：

您好

我是一名年近六旬的外地来津的老人，因丈夫多病，为减轻家庭负担，找了一份一家连锁快餐店洗碗的工作，为方便照顾丈夫，申请上夜班，每天工作至少十二个小时，基本无工休（因店里人手短缺），请假还要扣钱，近三年的时间，没有与我签订任何劳动合同，更没有保险。近日因身体不适，申请辞职，工资还百般为难，无奈之下，向您求助，请问我怎么才能拿到应得的工资和能否得到补偿？补偿如何计算？

期盼您的回复，谢谢

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-05-12 是否超时：否

尊敬的阿**网友：

您好，就您咨询的问题，答复如下：

不知您与快餐店之间的关系是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，用人单位应当按照劳动法和劳动合同法的规定，给予您相应待遇，如缴纳社会保险费、安排公休等；如果是劳务关系，则应按照约定支付您劳务报酬。前一情况适用劳动法和劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的规定；后一情况适用民法通则和民事诉讼法的规定。

建议您携带相关材料到律师所详细咨询。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所王伟政律师

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