尊敬的王*网友：

您好，就您咨询的问题，答复如下：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

因此，人民法院不直接受理该类劳动争议纠纷。您应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所 王伟政律师