律师帮办 - 25年工龄遇单位违法解除合同

问题

发表人：守*** 提问时间：2011-03-11

标题：25年工龄遇单位违法解除合同

您好：

25年工龄的员工，单位违法解除劳动合同，应给付的赔偿金遇到两种说法：

一：给付12个月的工资：12个月*本人上年度月平均工资

二：给付25个月的工资的双倍：25个月*2倍*本人上年度月平均工资。

这两种说法差的太多了，请问：到底那种说法正确呢？谢谢！

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-03-14 是否超时：否

尊敬的网友：

您好！就您所提的问题答复如下：

《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超

过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向

劳动者支付赔偿金。”

您可以结合自己的工资情况，依照上述法律规定执行。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所程新霞律师

2011年3月14日

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