问 题

发表人:e******** 提问时间:2011-02-22

标题:公司换岗续签合同,我不同意的话,是否有补偿金?

我与公司的合同于2011-2-25到期,公司答应维持原来的薪资和我续签合同,但要换别的岗位(与我的专业完全不相符),要我重新培训上岗,这种情况,我不同意换岗续签的话,公司是否需要支付给我经济补偿金?多谢。

反 馈

回复律师:盈科 回复时间:2011-02-22 是否超时:

尊敬的网友:

您好!就您所提的问题答复如下:

如果该公司在提高或维持原待遇的情况下与你续签合同,而你提出不续签,就没有赔偿。但单位改变岗位情形的合法性也是需要讨论的。因此建议你与单位进行协商,协商不成可通过劳动争议仲裁的方式维护自己的合法权益。

感谢您的参与!

北京盈科(天津)律师事务所 吴育沛 律师

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