律师帮办 - 哺乳期保险应该谁来交

问题

发表人：张提问时间：2011-01-19

标题：哺乳期保险应该谁来交

我在2010年夏天生了孩子，现在产假已满，由于孩子太小家中无人照看，便向单位申请延长产假即哺乳假，经过单位一段时间的研究给我的答复是，算作事假只保留岗位，不仅没有工资而且要个人承担所有保险，包括单位应该承担的那部分。

请问单位将我的哺乳假算作事假是否合理，同时要求我个人承担所有保险是否合法。

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-01-19 是否超时：否

尊敬的张网友：

您好，就您提出的问题答复如下：

根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法第十二条符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

具体到本案，单位可以不批准你修哺乳假，这时你休事假是没有工资的，但保险我们认为用人单位应缴纳企业部分，因为你与用人单位还保留着劳动关系。

感谢您的参与！

北京盈科（天津）律师事务所律师耿卫华

2011年1月19日

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