律师帮办 - 这样是否合法

问题

发表人：y***** 提问时间：2011-01-13

标题：这样是否合法

你好，我想问一下，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同到期，单位下达通知与员工解除合同，员工签字同意单位不续签合同（因公司未中标员工不同意也没用）。是否有补偿金。因劳动合同法实施条例第19条中，单位与员工协商解除合同的，没有补偿金。实施条例中并未明确单位先提出解除合应有补偿金的说法，请问这种说法是否合法。

反馈

回复律师：盈科回复时间：2011-01-13 是否超时：否

尊敬的y*****网友：

您好，对您咨询的问题答复如下：

根据我国《劳动合同法》及其实施条例之规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，根据您的叙述，您的情况同样应当获得经济补偿。

感谢您的参与！

北京盈科天津律师事务所王伟政律师

2011年1月13日

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