律师帮办 - 咨询有关合同法的相关问题

问题

发表人：李** 提问时间：2010-12-28

标题：咨询有关合同法的相关问题

关于《中华人民共和国劳动合同法》的第四十条和四十六条，四十七条。

假如劳动者甲是符合第四十条第一款，而且在该单位工作了2年。用人单位要解除劳动合同，是只要提前30日书面通知劳动者，或额外支付劳动者一个月工资就可以了（第四十条）。还是执行完上面第四十条后还要执行第四十六条第三款，再按照第四十七条的经济补偿再另外给2个月的工资给他？

反馈

回复律师：盈科回复时间：2010-12-28 是否超时：否

尊敬的李**网友

您好，就您提出的问题答复如下：

如果用人单位依据《劳动合同法》第40条第1项的规定与劳动者解除劳动合同的，除需要提前一个月通知（或支付代通知金）外，因其属于《劳动合同法》第46条规定的情形，故还应当按照按照47条之规定向劳动者支付经济补偿。

谢谢您的参与

北京盈科（天津）律师事务所律师吴育沛

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