您好,我是一名邮政员工,单亲家庭,父亲今年重病,我无法正常工作,然后跟单位提出了要求,每天工作时间就给我安排了早晨8:30到11:30,剩下的时间我去照顾父亲,可是这个工作也不计考勤,就是让我和另一位同事在儿童医院坐收邮件,我想咨询一下,像这样的安排,如果单位不算我上班,要按旷工开除我,我怎么用法律保护自己
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