问 题

发表人:颉** 提问时间:2018-07-20

标题:用人单位单方面解除劳动合同

本人2009年因联通事故津南法院判处一年半有期徒刑,缓刑两年执行,本人住院半年,半年期间单位正常画考勤,缓刑期间正常上班,单位也知道我出交通事故了,可是2015年新上任领导却通知我因09年有违法记录要求解除我劳动合同,我不服我就上访北京铁路局要求给我离职体检(工作期间有过有毒作业工作,并未给我职业病体检,)北京铁路局责成我段上访办主任给我解决离职问题,我段就我问题一直拖延,导致我仲裁超过时效了,还有我单位很多有违法记录人员,为何选择性解除合同,请问我这样能打官司么,能否可以申请补偿

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