问 题

发表人:周** 提问时间:2018-04-17

标题:关于企业解除劳动合同的问题

1.公司以员工不胜任工作为由,给员工转岗,员工可以不去新的岗位么?如果员工不去新的岗位,可以获得解除劳动合同的赔偿金么?

2.公司与员工签订的是无固定期劳动合同,员工在本企业工龄15年,解除劳动合同的赔偿金最多能给多少个月的本人工资?

3.企业这几个月的经营不正常,导致员工的收入比以前有较大幅度的下降,解除劳动合同的赔偿金的金额如何确定?是按照员工本人解除劳动合同前的12个月的平均工资作为基数,还是以企业经营正常时员工12个月的平均工资作为基数?

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