问 题

发表人:刘** 提问时间:2017-09-21

标题:劳动报酬是否合理,能否通过仲裁维权

单位每年2月份左右,发放上一年度的年年终绩效奖。年终绩效奖金发放的金额持平或者高于一整年的月工资总额。而且公司内部规定,中途辞职,年终绩效不予发放。这种说法是否合理。

还有就是在考取一些职业资格证书后,单位会发放一些,奖金。在辞职时,也要求退还。就这两个问题单位做法是否合理

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