标题:公司擅自更改劳动合同是否合法
公司要求变更劳动合同从固定工时变更为综合工时,并且要求签署协议日期为2015年3月23日(虽然合同签署的是固定工时但是公司一直执行综合工时,六日不支付两倍的工资),本人不同意受到公司威胁,本人是否能解除劳动合同并要求公司赔偿经济补偿金?还有劳动合同被公司扣留,部分员工要求要合同的时候等拿到手之后合同有明显更改的痕迹(附件1),公司违反劳动合同规定以及私自更改劳动合同是否违法?如果违法公司需要承担什么责任?
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