律师帮办 - 歇病假或医疗期期间，企业给劳动者降工资合理吗

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发表人：张* 提问时间：2017-02-07

标题：歇病假或医疗期期间，企业给劳动者降工资合理吗

请问律师：本人在合资企业工作，由于身体原因无法适应现有的劳动强度而歇长期病假，请问，员工在每年有两次评级（和工资挂钩），企业规定：歇长期病假期间的员工评级都是最低导致降级降工资。企业的这个规定违反劳动法吗？

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