律师帮办 - 哺乳期调岗降薪该怎么维权

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发表人：张** 提问时间：2016-09-30

标题：哺乳期调岗降薪该怎么维权

我在7月7休完产假开始回公司上班，在生产之前我一直从事材料控制工程师职位，工资组成为基本工资2100+岗位工资1900+补助3000+奖金（1000到1500不等），9月中旬公司向我提出调岗降薪，原来所签合同的项目还没完工，但是因为我处在哺乳期不能出差去现场，所以公司给我调到秘书岗，工资降为2300，我不同意，请问我该怎么办？公司要是经济补偿我的话是按4000还是按全部收入作为基数？

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