标题：与原单位劳动争议
我与2015年10月20日在职与天津科林倍健净水科技有限公司，经朋友介绍去的，然后公司每个月以现金形式发放工资2000元。一直到2016年3月8日我离职，公司在此期间未与我签订劳动合同，没给我上保险，而且每周工作6天，从来没给过加班费，元旦三天全加班也没给加班费，春节期间休假15天，不给基本工资。我离职以后将单位告到仲裁，因为工商局打出来的注册地是南开区，我就去南开区仲裁告，可是开庭以后原单位提出已经迁出注册地，最后南开区仲裁耗了两个多月给了我一份逾期未裁决证明，我问他为什么没有在规定时间内给我答复，他们说因为他们案件多，所以没在规定时间内裁决，让我去法院告。我就重新去河东区仲裁告，河东区仲裁因为南开区仲裁已经接受给予不予受理证明。我又到河东法院去告。法院立案受理。开庭以后我陈述了我诉讼请求，要求双倍赔偿，赔偿加班费，取暖费，经济补偿及4个月社保，退还押金。提供原单位工作服，工作服押金（盖公司财务公章），工作证照片，工作地点，工作时间，每周例会时间，公司人员体系及姓名，公司财务地点等。我还说有认证，可是法院根本没让证人出庭或者让我出示证人证词。最后一审判决说我提供证据不足，除了退还押金，其他全不支持。最后法官告诉我，如果不服从判决10天之内去第二中级人民法院上诉。但是判决书上写的是15日之内。我想请问，我还有胜诉的可能么？我觉得法官判决不公平。
