请问律师:本人生完孩子歇完产假了,连着歇了一年的普通病假,单位规定是必须有医疗机构的能复工的证明才能上班,请问劳动法有这样的规定吗? 如果我没开复工证明,歇到医疗期满,是不是单位就能和我解除劳动合同了?谢谢律师回答
请问律师:本人生完孩子歇完产假了,连着歇了一年的普通病假,单位规定是必须有医疗机构的能复工的证明才能上班,请问劳动法有这样的规定吗?
如果我没开复工证明,歇到医疗期满,是不是单位就能和我解除劳动合同了?谢谢律师回答
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