标题：公司给我换工作岗位是违法的吗
您好，我们公司现在效益不好。现在公司制定出来减员计划：被裁人员先回家待业，工资发天津最低工资标准。然后公司再给安排新的工作岗位。
那么，我想咨询一下，首先我跟公司签的合同里已经明确我的工作岗位了。现在公司强制给我换岗位算不算违法?其次如果给我安排一个比现在岗位工资还低的新岗位，算不算变相降低工资?如果公司以很难做到新的岗位工资和原来的岗位工资一致为说辞（因为不同的部门和岗位确实会工资不一样），为了维护我自己的利益，我应该怎么做，准备什么材料，收集什么证据
