尊敬的淡*网民：

您好，就您提出的问题答复如下：

一、关于社会保险费

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”

根据上述法律规定，公司为员工缴纳社会保险费是其应承担的法定责任，若您所在公司不存在法定缓交事由的，则其有责任为您缴纳社会保险费。

二、关于解决途径

《关于完善社会保险缴费举报投诉办理程序有关问题的通知》（津人社局发〔2014〕10号）第一条第一款规定，区县联合执法办按照属地管理（即用工所在地）原则，负责办理涉及本辖区用人单位的举报投诉案件；市联合执法办负责办理重大疑难、领导交办以及应当由本级办理的其他举报投诉案件。

综上，建议您先与公司协商解决社会保险费未缴纳的赔偿或补偿问题，协商不成的，建议您向用工所在地，即您工作地方的区县联合执法办（社会保险缴费联合执法办公室）进行投诉，投诉方式包括到访、信件、电话、传真、电子邮件等形式提出。

提示：

根据《关于完善社会保险缴费举报投诉办理程序有关问题的通知》第二条规定：“自社会保险缴费违法行为发生之日起2年内，公民、法人或有关组织可以举报投诉，超过2年的，联合执法办不再受理。”因此，联合执法办仅受理自社会保险缴费违法行为发生之日起不超过2年的投诉举报。

感谢您的参与！

天津观典律师事务所王明弟律师

2015年7月20日