律师帮办 - 病假公司按旷工

问题

发表人：何** 提问时间：2015-05-12

标题：病假公司按旷工

你好！公司不认可老家三甲医院病假条按旷工扣钱合理吗？

反馈

回复律师：王明弟回复时间：2015-05-21 是否超时：否

尊敬的网民何**：

您好，就您提出的问题答复如下：

根据您所述情形，建议您首先查看公司内部制定的相关规章制度，确定公司对请病假情形作出的具体规定。《劳动法》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》对企业员工的病假及病假工资都作了明确规定。若您有确切证据证明本人属于病假情形，并且履行完毕企业关于申请病假的所需程序和手续等，企业应当按照有关规定，支付您病假期间的工资。

法律依据：

《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。

感谢您的参与！

天津观典律师事务所王明弟律师

2015年5月20日

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