律师帮办 - 关于事业编和合同制的薪酬待遇问题

问题

发表人：李** 提问时间：2015-04-11

标题：关于事业编和合同制的薪酬待遇问题

律师您好，我是一名三甲医院的合同制护士.平时在医院做的工作跟正式编制的护士一样，甚至还要比她们工作的更多，更累.但是，我们的薪资待遇是不平等的.例如，合同制护士没有补充公积金.有些奖金比她们少一半，甚至年底评优都没有参选资格.而我们整个科室的合同制人员占总人数的三分之二.我想请问您的是,用人单位这种制度是否合法？卫生局每年都有正式编制的考试，但是是有年龄限制的.超过30岁就没有资格报考了.像我们这些为医院奉献10年甚至20年的合同制护士们，就永远没有计划转正吗？谢谢！！

反馈

回复律师：程新霞回复时间：2015-05-04 是否超时：是

你好！你所咨询的问题是涉及医院内部的人事管理制度，应按照医院的有关制度执行。至于医院的制度是否合法，则要看制度的内容及制定制度的相关程序是否合法？

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