尊敬的网友您好：

感谢您对北方网和本律师的信任，根据您所表述的内容，就有关问题初步解答如下：

鉴于您的情况属于用人单位拖欠员工工资，首先建议您与用人单位的领导协商解决，协商不成的情况下，您可就相关情况向天津市劳动保障检监察总队或者用人单位住所地的人力资源和社会保障局投诉，上述部门会就此事做出调查并给予您答复，或者您可以直接向用人单位住所地仲裁委申请仲裁，如您对仲裁结果不满意还可以向有管辖权的人民法院起诉。

在此提请您注意：您在用法律武器维护自身利益的同时，需要有充分的证据支持您向用人单位请求支付工资的主张，如：您与用人单位的劳动合同，用人单位向您发放的工作证、工作服、门禁卡，能够证明您在用人单位工作的监控录像、证人证言等。

以上解答供您参考，如有疑问，可进一步咨询。

天津张盈律师事务所 魏晓晗律师