标题：求职，不签署劳动合同导致承诺工资变少

我是应届毕业生，今年7月底在汉沽东方爱婴早教中心通过面试成为一名早教老师。面试时口头承诺工资2000多 包含基本工资及补助。8月中旬发7月工资，7月只上了两天班，给了200元。8月工作满一个月，没请过假，9月14号发八月工资，只给了1200，说是我们这里改了政策，跟原来不一样了。下班回家征得家人同意后，9月15日打电话再次确认工资金额后被辞退。因为没有签署劳动合同，不知道如何维权。刚入职时询问过那的员工，她们说合同要等到转正以后，我问了一下有没有实习合同，告诉我没有。

希望张律师能抽出时间看一下，给我一些建议。谢谢。