标题:关于劳动合同的问题
您好!我在本单位工作七年了,从工作到现在签了两次合同,一次一年,一次六年,工种为短期合同工(临时工)。现在合同要到期了,公司强迫我们写辞职报告然后给我们转为劳务派遣工,但是我们怕写完辞职报告以后公司就把我们辞退了,所以不想写。我们现在就想咨询一下,如果我们不写辞职报告,合同到期的时候公司有权利辞退我们吗?如果有,我们会得到什么赔偿吗?如果没有,那我们应该怎么办呢?
您好!我在本单位工作七年了,从工作到现在签了两次合同,一次一年,一次六年,工种为短期合同工(临时工)。现在合同要到期了,公司强迫我们写辞职报告然后给我们转为劳务派遣工,但是我们怕写完辞职报告以后公司就把我们辞退了,所以不想写。我们现在就想咨询一下,如果我们不写辞职报告,合同到期的时候公司有权利辞退我们吗?如果有,我们会得到什么赔偿吗?如果没有,那我们应该怎么办呢?
你好:合同到期后即使不辞职也自然终止,用人单位应定补偿您7个月的工资。依据劳动合同法,连续两次签订有固定期限劳动合同,劳动者书面提出签订无固定期限劳动合同申请,用人单位应当签订。