律师帮办 - 请求援助

问题

发表人：皮** 提问时间：2014-07-02

标题：请求援助

您好

我是一物业公司的保安主管，在今年5月份一天晚上按照公司的不定时查岗要求到公司查岗，发生意外，导致右脚踝骨骨折，在花桥人民医院实施内置钢钉固定手术，距今50天左右，医院的病假还有差不多10天左右，公司一再电话要求我到公司上班，我到公司上班后，公司要求我到公司另外一个项目做一名普通员工，工作时间有很大的差别，原先是5天8小时制，现在是12小时，还有夜班，做5 修一，距离相当于原来上班的地方4到5倍远，请问公司的这种做法对吗

反馈

回复律师：崔春华回复时间：2014-07-17 是否超时：是

尊敬的网友您好：

针对您的提问，答复如下供您参考：

首先，就您的描述来看您的受伤属于工伤，因此您依法享有工伤保险的待遇，如果您的医嘱休息时间未到，您可遵医嘱休息到指定日期。如果公司因此对您作出处罚或作出降职处理都是违反法律规定的，您可以向劳动仲裁部门提出仲裁，要求公司就不当行为对您作出相应赔偿。

以上答复供您参考

天津法政牛津律师事务所崔春华

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