标题：关于哺乳期内公司想要逼走的情况咨询

律师您好，

我爱人产后刚刚上班，但是上班后，公司领导直接通知调换岗位，而我爱人对原岗位的工作是十分胜任的，但是新岗位工作短时间内又很难接手，要求培训的人也非常简单的概述工作内容，后来我爱人咨询询问为什么要调动岗位，其公司老总竟然威胁，大不了养着你，等你辞职的时候给你差的评价等等，前几天我爱人因孩子有事，晚上短信给他们领导请假，结果又被算作“旷工”，目前这些我们都有证据的。接下来，我们不知道该怎么做才能对我们有利。新岗位的工作做不完，也提前跟他们领导汇报，但是如果做不完，就是不胜任工作岗位，但是我爱人对原来的工作岗位是非常胜任的，现在做她岗位工作的就是我爱人一手教出来的。

综上，请问律师，我们接下来该怎么样办才能对我爱人的工作和未来有帮助呢？我爱人找他们理论，但是他们总有大道理等等来比我爱人，所以希望律师给我们支支招，我对象该如何保护自己，而不受伤害呢。谢谢