尊敬的安*网民:

您好，就您提出的问题答复如下：

1. 经济补偿金的计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括您每月负担的个人保险费。

感谢您的参与！

观典律师事务所 王明弟律师

2014年5月14日