王**： 您咨询的问题，经研究，现回复如下： 根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 关于累计工作时间的计算，根据《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》，累计工作时间包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 因此，年休假天数要根据职工本人的累计工作时间确定，可以以单位缴纳社保费记录进行佐证，根据您的情况，累计工作时间为19年。 2025年1月8日

天津市人力资源和社会保障局

2025年01月08日