标题：关于天津农垦宏达有限公司劳动关系和还迁安置问题

1． 我父亲和母亲分别于1982年和1988年来津，于天津农垦宏达有限公司（原名：天津市农工商宏达总公司，下文简称宏达）参加工作，并分别于1984年和1990年与公司签订正式劳动合同，除1996年签订的最后一分劳动合同外，之前的合同没有给与个人，故目前手中只留存了各一份。在参加工作这些年中，宏达未履行合同义务给与个人缴纳社会保险，并于1998年单方面解除劳动合同，未给与劳动补偿。当时的领导人给与承诺，会给与一定补偿。

2． 2002年后工农联盟农场农用地出售给现滨海高新区，宏达下属第一批还迁安置房滨渠里建成。但1998年被解除劳动合同的大部分工人都未得到补偿或安置。直至2021年工农联盟农场腾迁安置补偿项目启动。

3． 目前安置项目存在以下几点问题，（1）补偿办法不公平不合理。最小19㎡住房安置得到55㎡住房，42㎡安置得到77㎡，60㎡安置得到83㎡。这种安置方法有何依据或者计算公式？到现场咨询后，得到的答案是要照顾平米数小的人。那平米数大的人公平何在。是否要出台更公平的安置办法才可以服众？（2）原职工没有被考虑到，咨询后得到的理由是换过多任领导班子，所以政策不一样。那职工劳动关系问题就可以被抹杀吗？（3）《安置方案》第五条中安置新房与腾迁旧房属于同一地段，其市场价值相当。平房和楼房价格一样吗？而且宏达没有列举出理论依据。（4）《安置方案》第八条指出未在规定时间内签订腾迁补偿安置协议并腾房交房的，宏达将按照法律程序处理。这一条威胁口气更甚，我们自始至终没有表过态。即使宏达是通过法院可以执行拆迁，那我们作为住户，确切的说是房屋所有人，依然有权利对房屋的补偿问题对宏达提起行政诉讼。面临同样问题的人很多。

4． 天津农垦宏达有限公司作为国有独资的企业，还迁安置的民心工程可不能寒了老百姓的心。还希望有关部门可以协商处理，还老百姓一个公平。谢谢！