金*，您好，您的来信已收悉。现行《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行”。即，对符合法律、法规规定生育子女的男方，除7个工作日的护理假，《天津市人口与计划生育条例》未规定其他奖励优惠政策。

另，我市生育保险中生育津贴的发放对象为符合法律、法规规定生育子女的女职工，不包括男性职工。

8月25日14:25，我委工作人员与您电话联系，沟通了我市有关男方护理假的政策规定，您表示理解。

天津市卫生健康委员会

2020年9月2日