标题：基础医疗单位招聘事业编制人员
书记您好，我是一名目前就职于本市三级甲等医院的护理人员。近几年，在习总书记的大力号召下，我市基层医疗水平有了大幅的提高，但我觉得在这样的大背景下，我市基层医疗单位的人才引进工作，还停留在一个比较滞后的水平。
在近几年各个区县的基层医疗单位编制人员招聘公告中，本科毕业者皆以30周岁内为年龄限制，研究生也只放宽至35周岁。这一规定，在无形中便阻挡了许多在高等级医院积累了一定临床经验和资历的临床工作者响应国家号召，扎身到基础医疗的建设中的步伐。
现如今，全社会都知晓人才的重要性，知晓吸收有经验和能力的工作者，对单位企业的发展起着至关重要的作用。而与此同时，能力，经验，甚至专业水平的增长，必然要伴随着时间的累积和年龄的增长。
现在我们国家已经进入老龄化社会，延迟退休也逐渐展开，所以30-40岁之间，正是一名稍高学历水平人员，在离校工作几年之后可以有一定成果和心得，并逐渐有了坚定心智的时候，也是我们可以依仗这些年的所得，为国家基础医疗建设大展拳脚，付出自己心力的时候。但为什么要在年龄政策上阻挡这些正要成为中流砥柱的人，为我市基础医疗事业奉献自己的机会呢？
相比其他等级的医疗，一级医院等基础医疗更需要从各方大力吸引及引进人才，才能助益我市基础医疗更好更快发展，望书记能因时制宜，放宽年龄限制，给予我们这些想以一己值能，为我市基础医疗事业添砖加瓦的人员一个平台。
