感谢您留言，收到您的留言后我委领导十分重视，立即责成相关部门调查处理.

根据国家实施全面两孩决策部署及《人口与计划生育法》的修订，我市于2016年对《天津市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）进行修订，在《条例》第22条规定“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日”，扩大了可以可以享受产假、护理假的人群范围，即，从女方年满24周岁生育第一个子女的情形扩大到所有符合法律法规规定生育的情形，不仅包括符合规定生育一孩的，也包括符合规定生育二孩或者三孩等情况。

全面两孩政策实施之前，国家提倡晚婚晚育，原《人口与计划生育法》规定对实行晚婚晚育可以进行奖励，原《天津市人口与计划生育条例》第23条规定“国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日”，即原《条例》规定的是与计划生育政策实施相对应的晚婚奖励假，不是普遍适用的婚假。随着全面两孩政策实施，《人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育的奖励规定。据了解，原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）规定了婚假假期。

相比外省市，我市产假、陪产假、婚假假期时间较短。下一步，我委将密切关注全国及其他省市相关政策的运行情况，积极支持和配合相关部门推动相关政策的出台。如我市启动相关地方性法规的立法或修订工作，我委亦将积极建议增加产假、陪产假、婚假。

感谢您对我们工作的关心和支持，希望您提出更多更好的意见和建议，祝您身体健康、生活愉快。