问 题

发表人:李** 提问时间:2018-03-15

标题:转制事业单位退休人员的福利待遇问题

我们是原针织、纺织两个科研所转制前按照事业单位标准退休的人员,现两所已合并改名为天津纺织标准检测认证股份有限公司(天纺标),隶属于纺织集团。

2008年市政府下发了一个针对我们这批转制前退休人员的文件,即津政发(2008)32号“关于调整我市72家转制科研机构人员退休待遇的意见”。按照文件精神,我们理应享受此政策规定内的各项福利待遇。但是原退休单位的执政者却用各种歪理邪说不予落实执行。

2015年天津市又针对我们这些人员下发了津国土房物(2015)345号文件(机关职工住房物业补贴)和津财综(2015)241号文件(关于调整天津市机关职工集中供热采暖补贴标准的通知)。党和政府时时刻刻在关怀着我们,但是执政者就是不作为不解决不落实。从2014年开始我们这些老弱病残的可怜者们(有的人因为此事气倒累倒住院)到处奔波去市里、去信访办、去社保、去科委、给市长写信……。该去的都去了,最后在王东峰市长和市科委的过问下,单位领导怕再出事才答应解决。

但是他们从不作为变成了胡作为、乱作为,让我们只要在他们拟定的只发两年的采暖补贴,其他文件规定的福利待遇都不予追究的合同上签字,就补发2016和2017年的采暖补贴(防暑降温费也是从这两年发放),其他的都不予补发。如果不签字的话这两年的补贴也没有。我们这些退休人员最大的一百多岁了,最小的也将近70岁了,有的卧床不起,头脑都不是很明白,不能识破他们的骗人伎俩,把字签了。可是这些人白白丢失了他们应得的待遇。有的老人签字后知道了真相后悔的天天睡不着觉(有些人因行动不便都是找人代签的),直接影响了身体健康。有明白一点的为了拿到可怜的一点补贴,就签了不放弃追究物业补贴的权利。其他一部分人员知道内幕真相,没有签字没有拿到采暖补贴款。还有此份合同明明写着一式二份,但是

签完字的人员手里根本就没有合同原本,这更说明这份合同的不真实性不合理性。是为他们推脱责任的“保护书”

根据2008年32号文件规定的精神,我们应得到防暑降温费,采暖补贴费,住房补贴费等等事业编制的一切待遇,但是我们至今只得到两年的防暑降温费和两年的采暖补贴(这项是签完字的才有,没签字的没有),其他的都没有。2015年下发的物业补贴文件也没执行。光是防暑降温费,采暖补贴费,物业补贴费这三项就欠款14160元(这是最低标准的,高工们,没签字的人员欠的数额达2万之多),而且这些补贴费是每月每年都在发生的。住房补贴费还没算在内。

我们恳请市长及有关领导亲自过问此事,为我们这些已失去往年意气奋发干劲的老人们主持公道,归还党和政府对我们的照顾,归还我们应得的福利。还社会一个公正一个安定!

我们恳请领导不要将此信件转发给纺织集团,要派专人调查了解解决此事,还我们这些老人的一个公道!这次两会是民心所向!我们强烈要求强化问责制,对落实老年人政策不利的单位和个人要严肃追究责任。真正让我们这些努力奋斗一辈子的人,享受到党的温暖!

备注,市政府文件 一、津政发(2008)32号

二、津国土房物(2015)345号

三、津财综(2015)241号

反 馈

督办单位:市委督查室 回复时间:2018-06-28

尊敬的网友:

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下:

(一)对72家转制科研机构人员退休待遇的规定

天津市人民政府《关于调整我市72家转制科研机构人员退休待遇的意见》(津政发〔2008〕32号),对转制前退休人员享受事业单位退休人员的福利待遇共列了四项内容:

1、夏季防暑降温费执行事业单位标准,集中供热采暖补助费、集中供热采暖补贴由退休人员所在单位按相关规定执行。所需经费按照转制时科研机构的性质和原有资金渠道解决。原为自收自支的转制科研机构,由转制科研机构自行解决。

2、抚恤金按事业单位政策执行,所需费用由现单位解决,需补发的予以补发。

3、医疗保险可保持现有政策不变。

4、住房货币分配按事业单位相关政策执行。

转制科研机构落实上述待遇,资金有困难的,由其所隶属的(总)公司、集团或上级单位帮助解决。

(二)对采暖和物业补贴的规定

2015年,市财政局市人力社保局市建委《关于调整天津市机关职工集中供热采暖补贴标准的通知》(津财综〔2015〕241号)和市国土房管局市机关事务管理局市财政局市人力社保局《关于规范天津市机关职工住房物业服务补贴发放问题的通知》(津国土房物〔2015〕345号)均规定“事业单位可参照执行”。

天纺标公司系国家级高新技术企业,已完成公司法人治理结构改革,并于2017年8月登陆新三板市场。公司为此多次召开协商会,充分阐明企业解决历史遗留问题的承受能力和不可持续风险所在,以及企业不具备可参照执行津国土房物〔2015〕345号文件的客观性。制定落实津政发〔2008〕32号文件解决方案,得到绝大部分享受事业单位退休待遇人员的理解和认可,并及时将方案向纺织控股集团公司汇报,履行单位“三重一大”程序。2017年10月10日,天纺标公司召开了落实三个文件待遇的沟通会,企业与有诉求的职工达成了解决问题的《协议书》,《协议书》中明确约定了发放补贴的年限和标准。即:按照【2008】32号文件规定从2016年起支付防暑降温费和集中供热采暖补助费。据了解,您本人也同意上述解决方案。当时工作人员在您家中签署协议。由于协议需回单位盖公章,您本人又急于出国,等您回来再给您另一份协议。收到款后,您本人还亲自从国外给单位领导打电话表示感谢。除此以外没有再联系过单位,更没有索要过协议。

目前企业自筹资金已支付148.3万元,以后每年需要支付80万元。此类人员总计378人,从2017年11月份开始分三批进行落实。目前凡是能够联系上的都已经签订协议并支付了两项费用,其中: 纺织服装研究院164人和针织研究所共109人已签协议。市国资委、市科委

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