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按照中央部署要求，我市于2017年开展公务员职务与职级并行制度试点工作。对于2016年招录的公务员，2017年试用期满任职定级时，按照公务员职务与职级并行制度试点政策执行。根据试点政策，市级机关一级主任科员以下没有职级比例限制，获得硕士学位、取得研究生学历的新录用公务员，定为四级主任科员，符合政策规定。对于2015年招录的公务员，在2016年试用期满任职定级时，按照试点前政策，即《新录用公务员任职定级规定》执行。根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额内进行。部分单位因职数限制等原因，将获得硕士学位的研究生定为科员，符合政策规定。

根据试点政策，试点前已经任职定级的公务员，按照“职务层次”对应的职级进行套改，“科员”套改为“一级科员”。职级套改后，按照规定的条件和程序逐级晋升，不存在“转为四级主任科员”的说法。关于职级晋升的具体政策，可咨询单位组织人事部门，也可咨询市委组织部公务员管理办公室。咨询电话：83609408。

下一步，市公务员主管部门将加强政策研究，进一步规范和完善公务员任职定级有关工作。市委组织部