尊敬的网友：

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下：

一、关于待遇问题。社区工作者是加强基层建设和社区治理的重要力量，在优化管理、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥了重要作用。市委、市政府高度重视社区工作者队伍建设，通过优化人员配置、提高待遇标准、加强教育培训等方式，着力选优配强管好社区工作者队伍，促进社区工作者奉献社区、干事创业。在待遇保障方面，近几年持续提高社区工作者待遇标准，从2013年每人每月平均1800元，提高到现在人均每月4200元，并落实了“五险”待遇。目前，正会同有关部门研究进一步加强社区工作者队伍管理办法，从加强社区工作者岗位分级管理、落实公积金等待遇、严格管理监督等方面提出办法措施，进一步推进社区工作者队伍建设管理规范化。

二、关于职业上升空间问题。为保证社区工作者工作有干头，干好有发展，近年来，我们一方面注重加强教育培训，每年举办社区党组织书记市级示范培训班，并带动各区和街道逐级开展社区工作者队伍培训，确保每年轮训一遍，不断提升政治素质和履职能力；另一方面，积极拓展社区工作者发展空间，加大从优秀社区工作者中招录街道公务员和事业编制人员力度，2015年以来，共选拔127名社区工作者进入机关事业单位工作，提高了社工岗位吸引力，激发了社工干事创业的内生动力。目前，正在研究进一步加强社区工作者队伍管理办法，对有关工作进行安排。今后，将始终坚持大抓基层的鲜明导向，坚持正确用人导向，根据工作需要和岗位需求，进一步加大教育培训力度，进一步加大从优秀社区工作者中招录街道公务员和事业编制人员力度，拓展上升渠道，促进社区工作者队伍健康发展。市委组织部