标题：侵害职工权益的全天候值班制度

尊敬的相关领导：

我们是北方信托部分基层员工，我们今天向有关领导反映我公司今年以来搞24小时值班的恶劣的形式主义问题。

我公司是从今年春节前开始搞每日值夜班和节假日24小时值班的。广大基层员工对此制度无法理解和认同，并且非常愤慨。多次通过不同渠道向公司反映，公司答复是天津市政府2016年11月推出的政府系统值班制度，里面提及市属国企参照执行。对此，我们广大职工非常不认同：

1、我公司是在写字楼办公的公司，写字楼都是全天候的保安和监控，我们又不是生产型企业，没有安全生产和自身的安全管理问题。

2、我们虽然是国企，但只是普通合同职工，并非公职人员。以防范社会性事件作为值班理由，我们觉得这与我们的身份毫不相关，我们也没有这个身份和权力。

3、如果有紧急通知事情，可以通过预留手机号通知到，没必要安排这个天天24小时的值班吧。很多年前市里的紧急通知都能通知到，现在通讯更为发达，能通知不到？这也不是理由吧。

4、北方信托近两年来业绩下滑剧烈，员工士气极其低落，负面新闻不断。而现在公司一方面在做混合所有制改革，另一方面下达了极重的不合理脱离实际的业绩指标，员工精神压力和工作压力巨大。在此背景下，还搞天天让员工值夜班、节假日24小时轮流值班的事情，搞得广大基层员工更为气愤和离心离德，极其不利于公司的发展。

王建东在职期间，不考虑公司实际去积极与上级部门沟通我公司搞值班制度的合理性，以及漠视广大员工的合法权益，漠视员工对此值班制度的反映和愤慨于不顾，甚至不顾外地同行对我公司这一现象的耻笑，影响了公司形象，也是其不作为的典型表现。

就此，我们广大基层员工向上级部门反映这一不合理不必要的值班制度，请能从实际出发，为基层员工解决这一问题，立即废止北方信托这一严重侵害职工权益、无意义的形式主义值班制度。