标题：干部学历材料比对工作建议
尊敬的领导：
您好！
现就全市正在开展的行政、事业编干部学历学位材料真实性比对排查专项工作，向您提供一些建议。供您参考。谢谢！
一、我们坚决支持干部学历学位材料真实性比对排查工作。
二、现行干部学历学位材料真实性比对排查工作的范围是全体在职人员，方式是个人自费提供本人获得的大专及以上学历、学士及以上学位和党校学历以及国（境）外学历学位等相关证书原件，及打印出的查询结果或认证报告。这样的工作安排存在一定的缺陷。一是达不到比对排查的目的。核查的关键是材料的真与伪，而不是数量的多与少。二是工作方式与担当作为的精神格格不入。李总理曾多次斥责“奇葩证明”，国务院办公厅也专门印发《通知》，要求坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续，凡没有法律法规依据的证明和盖章环节，原则上一律取消。三是要求全体在编干部，对盖有公章的学历学位材料（近年来新入职人员已核查过多次），通过查询或认证方式再次补证，不合情，不合理。
三、建议：一是以组织核查为主，以个人配合为辅。请组织先行对干部学历学位材料进行梳理甄别，对存疑的学历学位材料，当事人应积极配合组织说明情况。二是把握重点，循序渐进。凡提必查，对即将提拔或列入后备干部的人员进行认真核查；先查领导干部，再查普通干部，以达到科学有序、全面核查的目的。三是认真核查，严肃追责。对学历学位确实存在问题且未主动讲清情况的干部，应按有关法律法规严肃追究责任。情节严重的，依照刑法第280条伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，追究刑事责任。
